Hoppa till innehåll Hoppa till undermeny Hoppa till undermeny

Vanliga typer av välfärdsbrott

De vanligaste typerna av välfärdsbrott med exempel på vad det kan handla om.

Felaktig grund för ersättning

  • Lämna oriktiga eller felaktiga uppgifter.
  • Bidragsbrott.
  • Läkare som felaktigt intygar sjukdom.
  • Arbetsgivare intygar felaktig inkomst.
  • Företag uppger osanna uppgifter om kompetens för att få avtal.
  • Överdriva behov av ersättning eller hjälp.

Försvårad myndighetsutövning

  • Otillbörlig påverkan av myndighetsutövning.
  • Korruption.
  • Manipulation och otillåten påverkan.
  • Trakasserier eller påtryckning mot tjänstepersoner eller förtroendevalda.
  • Obehagliga mejl, sms eller samtal.
  • Direkta eller indirekta hot om våld eller utpressning.
  • Intressekonflikter och jäv.
  • Insiders eller möjliggörare.

Felaktig volym

  • Företag som inte bedriver verksamhet enligt avtal.
  • Överrapportera kvantitet för att maximera ersättning.
  • Fabricerad tidsredovisning, rapportera fler arbetade timmar än faktiskt utförda.
  • Föreningar överdriver medlemsantalet eller fabricerar projekt.
  • Förskrivning av läkemedel som inte är medicinskt motiverat.

Felaktig kvalitet

  • Företag som inte bedriver verksamheten enligt överenskomna kvalitetskrav.
  • Leverans av undermåliga produkter - brister i tillverkning, falsifierade produktspecifikationer.
  • Att frångå nödvändiga standarder vid vårdinsatser, vilket medför ersättning på felaktiga grunder.
  • Bristfällig dokumentation.
  • Företag manipulerar eller undanhåller viktig information.

Andra lagbrott

  • Bristfällig leverans som kan omfatta brott mot annan lagstiftning som arbetslagstiftning eller miljölagstiftning.
  • Överträdelser som sker i syfte att undvika kostnader eller åsidosätta åtaganden
  • Arbetslivskriminalitet som arbete i farliga miljöer, tvångsarbete, orimliga arbetsvillkor eller oskälig lön.
  • Ekonomisk brottslighet, penningtvätt och skattebrott.
  • Företag används som brottsverktyg eller målvakter.
  • Åsidosättande av upphandlingslagstiftningen.
Hittade du informationen du sökte?

Kontakt

Senast uppdaterad 24 juni 2026