Region Blekinge fortsätter minska kostnader för inhyrd personal

Den totala kostnaden för inhyrd personal minskade i Region Blekinge under första halvåret av 2024 i jämförelse med år 2023. Det visar Sveriges Kommuner och Regioners (SKR) sammanställning Bemanningstrenden.

Bemanningstrenden för 2024 visar att regionernas totala kostnader för hyrbemanning har minskat med 28 procent under första halvåret, i jämförelse med samma period året innan. För Blekinges del innebär det en procentuell minskning på 6 procent. Störst minskning ser vi i Region Stockholm, Region Skåne och Västra Götalandsregionen.

Störst minskning av kostnad för inhyrda sjuksköterskor

Den största minskningen för Region Blekinge är kostnaden för inhyrda sjuksköterskor. Totalt minskade kostnaden med 26 procent under första halvåret av 2024 i jämförelse första halvåret 2023. I yrkesgruppen läkare har kostnaderna ökat med 14 procent.

- Minskningen av hyrpersonal görs i flera steg där det primära fokuset i första steget var att kraftigt minska inhyrningen av sjuksköterskor, vilket siffrorna visar att vi har kommit en bra bit på vägen med. Där har vi i stället fokuserat på att rekrytering av egen personal. I nästa steg kommer det även innefatta att se till att inhyrning av läkare minskar, säger Mats Berggren, tillförordnad hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Blekinge.

Regiongemensamt avtal nu på plats

Sedan januari 2024 finns också ett regiongemensamt avtal, med en gemensam prissättning för olika bemanningstjänster i vården. Region Blekinge anslöt sig den 1 juni i år. Alla regioner kommer under året successivt att ansluta till avtalet för att avropa bemanningstjänster på ett mer likvärdigt sätt.

- Förutom det regiongemensamma avtalet kommer Region Blekinge fortsätta att samarbeta med Region Kalmar och Region Kronoberg och satsa vidare på att gemensamt utveckla bemanningsplaneringen av personal, säger Mats Berggren.

Region Blekinge ska bli oberoende av hyrpersonal

Från den 1 oktober 2023 minskar Region Blekinge kraftigt användningen av hyrpersonal. Vi börjar med att minska inhyrningen av sjuksköterskor och går därefter vidare med yrkesgruppen läkare. Vi gör det för att alla i Blekinge ska få en god hälso- och sjukvård, för att värna arbetsmiljön och satsa på våra egna medarbetare.

Det är inget totalt hyrstopp. Målet är att egen personal ska stå för 98 procent av hälso- och sjukvårdens totala personalkostnad. Det innebär att inhyrd personal endast ska anlitas som ett komplement vid tillfälliga arbetstoppar, vilket är den ursprungliga tanken med hyrpersonal.